時光荏苒，不知不覺中2021年新年悄悄來臨。和往年一樣，今年大年三十我依然堅守在崗位上，履行著一個崗位人員的職責。
　　 這樣的情況已經(jīng)持續(xù)了二十九年之久。不記得多少次，放假時，不時地有人會問我放假期間有什么安排，我的回答總是上班兩個字。對于假期上班這件事，了解我工作性質(zhì)的人沒過多的疑問，反而是那些經(jīng)商和在外單位上正常班的人對此頗不理解，在他們看來，過年放假天經(jīng)地義的事，畢竟春節(jié)是中國最大的一個節(jié)日，和家人在一起度過一個美滿的節(jié)日，不僅僅提現(xiàn)了一個家庭的凝聚力，更多的是對春節(jié)這一中華民族傳統(tǒng)文化的有序傳承。
　　 人與人之間性情多有不同，行業(yè)之間也有著極大的不同，對于放假上班與否理解不理解的人，我都報之一笑。
　　 大年三十一大早，班前會點完名，我像往常一樣到機房接班。因過年的關系，礦上停產(chǎn)，二區(qū)從進礦到出礦的路上闃寂無聲，既看不到車，也看不到人，只有懸掛在路燈燈桿上一對對的大紅燈籠隨風搖擺。雖然是過年放假，但我還是一板一眼的把工作職責從頭履行到底。下午同事阿蓮接班時，我按規(guī)定和她完成了交接班程序。
　　 一交完班，阿蓮告訴了我一個消息，她說過完年我們機房無人值守的改造就要正式開始。我們隊上已經(jīng)有三個機房經(jīng)過無人值守機房改造，實現(xiàn)了網(wǎng)絡控制。數(shù)字化、自動化企業(yè)是科技發(fā)展的必然結果，也是對一個現(xiàn)代化企業(yè)的必然要求，更是國家能源集團公司戰(zhàn)略目標之中重要的一項。作為國家能源集團公司的一個分公司，寧夏煤業(yè)公司旗下已經(jīng)陸陸續(xù)續(xù)有幾家礦井經(jīng)改造實現(xiàn)了機房無人值守。記得兩月前的一個早班，負責改造任務的廠家工作人員來機房考察設備的時候，跟我說這是大勢所趨，不但煤炭企業(yè)，就是全國各地其他企業(yè)也都在逐步實施操作崗位的無人值守。
　　 最初聽到這個消息時，我和其他人一樣，心理或多或少有些疑惑和迷惘，對未來職業(yè)生涯有諸多的不確定性，由此可見，人對舊有工作的習慣性有多依賴，對新鮮事物也有著根深蒂固的成見。
　　 我們隊上改造好的三個機房的監(jiān)控設備已經(jīng)運行一段時間了，有了前面三個機房的模式，我們機房的改造任務應該會很快的完成。無人值守機房的實現(xiàn)意味著減人提效，減人提效減到哪兒，作為一個普通工人無從知曉。之前減人提效從機關到基層均有涉及，都在集團內(nèi)部消化。減人提效減到哪兒不知道，作為一個操作崗位的工人，減來減去，到哪兒都是干活，心里沒底才是導致人心惶惶的根源。
　　 從業(yè)二十九年了，企業(yè)減人提效喊了好多年，也經(jīng)常性的看到有人在不同的崗位上輪換，減人提效已經(jīng)不再是一個新鮮話題。減人提效并不新鮮，時隔多年，二區(qū)就經(jīng)歷多年的改造，從一個普通的井工礦改造成為一個現(xiàn)代化先進礦井，改造好的礦井也最大限度的實現(xiàn)了減人提效的成效。這些都已是不新鮮的話題，只有這次無人值守機房的改造才讓人不明所以。新鮮事物的施行總要有個消化過程，既然躲不掉那就從容去接受。
　　 大年三十的晚上，全家人舉杯同慶時，我在心里默默地和過去的一年道了聲再見，也和走出我生命的舊事物道聲再見，以嶄新的姿態(tài)迎接未來的日子。