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編輯推薦 專本不該分貴賤


作者:吳大少 白丁,72.60 游戲積分:0 防御:破壞: 閱讀:4666發(fā)表時間:2017-07-13 15:47:30
摘要:一紙文憑,一生被分

專本不該分貴賤 專本顧名思義,專就是大專,本就是本科。同樣是大學文憑,可是,就是被3年4年的學齡給嚴重區(qū)分了。
   我見過很多企業(yè)或者公司面試的時候,首先第一句會問你是專科還是本科,而不是問你的經驗,開頭就已經存在著分歧。同樣一份工作,兩個同等崗位的應聘者一起被錄取,一個專科學歷,一個本科學歷,你可知他們的工資各為多少,本科學歷比??茖W歷高出了500百至700百,我很好奇,同樣的崗位同樣的工作,為什么待遇就差那么多?難道就因為一個學歷,就因為本科學到的知識多,就能學以致用嗎?其實,??粕m然只有3年的在校學習,但是,這就不代表他們就學不到知識。依我看來,專本最大的區(qū)別就是一個重于技術,一個重于理論。
   我有見過這樣一個例子,小明同學剛大專畢業(yè),就去了一家小公司做主管助理,剛去的時候,主管問他:“你期待的工資是多少?”小明默默地說了句:“試用期有1500元嗎?”主管忍不住笑了出來,連忙說道:“我們這里試用期是2000元,轉正后是2500元?!毙∶饕宦犘闹辛⒓捶序v了起來,因為,小明以前去面試的公司都給1千左右,現(xiàn)在終于聽到了過2千的數(shù),就這樣,小明在這家公司干了下去。過了兩個月,公司來了一位本科生,做電商這一塊,剛進去試用工資就已經3千以上,做了幾個月都沒見他有什么本領把業(yè)績搞上去,還經常遭到客戶的投訴,后面還是受不了壓力主動辭職了,老板還在背后說辭職的慢。而那個??粕诙潭處讉€月,把公司的其他崗位事務接攬了一些過來,簡直是一崗多職,可是他樂得自在,因為可以學到其他崗位的工作,工作雖多,但也因為兼多崗才使得他遇到問題能迎刃而解,這也使得他被老板慢慢器重。
   如果說,專本科還是如此區(qū)別對待的話,我想在將來某一天,大家有可能會認為,大專已經沒有意義了,社會主動地把它排除在外,在某種程度上,把教學上的大學??破缫暈槁氈???墒悄銈兛捎邢脒^,能有多少個能真正考上傳統(tǒng)的二本線,雖說現(xiàn)在二本和三本合并為二本,可是,意義上的三本學費還是沒有變,有些人迫不得已上了大專,如果大專被歧視,那他們只能選擇就業(yè)或者復讀,那時候,大學學歷的人數(shù)就會減少,社會重用的人才就會減少。
   專本科本不應該一開始就被區(qū)別對待,能者多勞,在現(xiàn)在的社會,能在工作中上進,能為企業(yè)創(chuàng)造價值的才叫真本事,而不是只憑一紙文憑就來說事,往往忽略了職員身上所具有的能力和潛力。一個好的領導者會重用有能力的人,文憑低那就給時間他去提升,發(fā)展空間小,那就給他更大的平臺,只要他是有用之人。

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【編者按】文憑并不代表能力,這是誰都能夠明白的一個道理??墒?,仍然有許多用人單位只看中文憑而忽視了人的能力。很多用人單位都說文憑具有權威性,文憑本來就是由國家權威機構頒發(fā)的學歷教育憑證,可這說明文憑能夠代表知識水平了嗎?顯然沒有啊,他只能反映你受教育的程度。還有人強辯說文憑能代表知識水平,對于這個問題,一千個人眼中有一千個哈姆雷特,每個人對知識水平的評判標準都是不一樣,那代表知識水平的東西就不一樣了,可文憑這一單一的元素,顯然不能代表知識水平這么大的概念啊。佳作,推薦共賞?!揪庉嫞汉蔽涓辍?/div>

大家來說說

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1 樓        文友:湖北武戈        2017-07-13 17:08:41
  在這個重文憑不重能力的時代,有些問題越來越明顯地擺上議事桌面。
與江山作者共同成長!
回復1 樓        文友:吳大少        2017-07-13 17:31:06
  感謝武戈老師精彩的編按
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